domingo, 8 de enero de 2012

En busca del nuevo dorado... el talento

“La crisis es una oportunidad para un cambio de paradigma”, decía hace unos días en el Global Innovation Day (http://bit.ly/jhBcK8) Penny Low, presidenta y fundadora del Social Innovation Park de Singapur; y lo decía con la certeza de saber que realmente puede ser así. La prueba está en el desarrollo que ha tenido su país, Singapur, en los últimos años, pasando de ser una economía que se podría clasificar como “en desarrollo” a crecer, en la actualidad, a un ritmo de un 14,5% anual, con pleno empleo (10% del PIB destinado a I+D+i!!!).

Sembrar ilusión

Sería estupendo tener un termómetro que nos permitiera medir la ilusión que existe en una organización por el proyecto empresarial que representa. Las últimas tendencias en gestión hablan de considerarla como un activo intangible del balance de las organizaciones.

Ciudad y tecnología

En el año 2007, por primera vez en la historia, la población urbana mundial superó a la población ubicada en áreas rurales o no urbanas. En los próximos años, deberemos albergar en ciudades a otros 50 millones de personas, principalmente en China y el continente africano.

The Worl in 2025

Con el sugerente título The World in 2025, la comisión europea publicaba este mismo año, una serie de reflexiones sobre las tendencias, las tensiones y las principales transiciones que, muy probablemente, tendrán lugar a escala mundial de aquí al 2025.

sábado, 31 de diciembre de 2011

Coaching e innovación

La innovación consiste en transformar conocimiento en riqueza; en convertir know how en cash flow. Las ideas de innovación son fruto del conocimiento de tienen las personas de una organización, del expertise, del conocimiento del entorno, del networking….Alfons Cornella habla, en su libro “La alquimia de la innovación”, concretamente, de la hibridación del conocimiento como fuente de las mejores innovaciones.

Cultura organizativa como driver para la innovación

Al igual que la especie humana se ha ido adaptando a los cambios del medio a lo largo de miles y miles de años, las organizaciones se adaptan a su entorno cambiante a través de innovaciones radicales, sorprendentes o impactantes.

Eco Innovación: un nuevo concepto en el escenario empresarial

No basta con que las empresas generen beneficios sino que es interesante que lo hagan a través de la innovación sistemática y la minimización del impacto ambiental de sus procesos (huella ecológica cero).